The whole objective of this workshop is to drive the delegates to have more impact and 
effectiveness as a team player. Through DISC profiling we look at how each individual operates when 
at their best, adding most value to the organisation and how stress affects their performance. We 
will discuss 
 
● influential leadership behaviours  
● their personal strengths and opportunities that need to evolve 
● how to have more impact with key people 
● basic coaching skills to help others improve their own performance 
 
Collaborative work practices will start to emerge and there will be a recognition by others that there 
is going to be a new approach, as to how challenges are handled within the company. They will start 
to operate in a more inspirational way and be mindful of the conversations that need to take place 
for everyone to grow.